8th Pay Commission Salary Hike: કેન્દ્ર સરકારે આ વર્ષે મોંઘવારી ભથ્થા (DA) માં નોંધપાત્ર વધારો કર્યો છે. કેબિનેટની મંજૂરી બાદ, DA માં 4% નો વધારો કરવામાં આવ્યો હતો, જે તેને મૂળ પગારના 55% સુધી લઈ ગયો હતો. આ નિર્ણયથી માત્ર કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને જ નહીં પરંતુ પેન્શનરોને પણ ફાયદો થયો છે.
નવા DA દર ક્યારે અમલમાં આવ્યા?
સરકારે 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી વધેલા DA દરો લાગુ કર્યા. આનો અર્થ એ થયો કે આ વધારો વર્ષની શરૂઆતથી કર્મચારીઓના પગારમાં ઉમેરવામાં આવ્યો હતો, અને બાકી લાભ પણ મળવા લાગ્યો હતો. પેન્શનરો માટે, આ વધારો મોંઘવારી રાહત (DR) તરીકે સમાવવામાં આવ્યો છે.
DA વધારાને કારણે HRA વધ્યો
DA 55% સુધી પહોંચ્યા પછી, હાઉસ રેન્ટ એલાઉન્સ (HRA) પણ વધ્યો. HRA દર DA મર્યાદા સાથે જોડાયેલા હોવાથી, DA વધતાં ઘણા કર્મચારીઓના ભથ્થામાં સુધારો જોવા મળ્યો. આનાથી ખાસ કરીને મહાનગરો અને મોટા શહેરોમાં રહેતા કર્મચારીઓને વધારાની રાહત મળી છે.
8મા પગાર પંચની માંગણીને વેગ મળ્યો
DA 55% સુધી પહોંચ્યા પછી, 8મા પગાર પંચ અંગે ચર્ચાઓ ફરી તેજ બની છે. કર્મચારી સંગઠનો લાંબા સમયથી 8મા પગાર પંચની માંગ કરી રહ્યા હતા, અને હવે જ્યારે આ DA મર્યાદા પહોંચી ગઈ છે, ત્યારે આ માંગણી વધુ જોરશોરથી ઉઠાવવામાં આવી રહી છે.
શું 8મું પગાર પંચ 2026 થી લાગુ થઈ શકે છે?
કેટલાક મીડિયા અહેવાલો દાવો કરી રહ્યા છે કે 8મું પગાર પંચ 2026 થી લાગુ થઈ શકે છે. જો કે, સરકાર અથવા કોઈપણ સત્તાવાર સ્ત્રોત દ્વારા હજુ સુધી આની પુષ્ટિ કરવામાં આવી નથી. તેથી, હાલમાં આને અંતિમ નિર્ણય નહીં, પરંતુ સંભવિત સમાચાર તરીકે ગણવામાં આવી રહ્યું છે.
પગારમાં કેટલો વધારો શક્ય છે?
જો 8મું પગાર પંચ લાગુ કરવામાં આવે, તો એવો અંદાજ છે કે કર્મચારીઓના મૂળ પગારમાં આશરે 3% વધારો થઈ શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, ₹18,000 ના વર્તમાન મૂળ પગાર ધરાવતા કર્મચારીઓનો મૂળ પગાર આશરે ₹26,000 સુધી વધી શકે છે.
7મું પગાર પંચ ક્યારે રચાયું?
2014 માં 7મું પગાર પંચ રચાયું. ત્યારબાદ, સરકારે સમયાંતરે પગાર અને ભથ્થાઓમાં સુધારો કર્યો, જેના પરિણામે કુલ પગારમાં આશરે 23% વધારો થયો. સામાન્ય રીતે દર 10 વર્ષે એક નવું પગાર પંચ રચવામાં આવે છે, જોકે આ માટે કોઈ ફરજિયાત કાયદો નથી.
પગાર પંચ પહેલાં કયા પરિબળો ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે?
નવું પગાર પંચ બનાવતા પહેલા, સરકાર કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના પગાર, ભથ્થાં અને લાભોની વ્યાપક સમીક્ષા કરે છે. ભારતમાં પ્રથમ પગાર પંચ 1946 માં રચાયું હતું.
DA અને DR ની ગણતરી કેવી રીતે કરવામાં આવે છે?
કેન્દ્રીય કર્મચારીઓને મોંઘવારી ભથ્થું (DA) મળે છે અને પેન્શનરોને મોંઘવારી રાહત (DR) મળે છે. બંનેમાં વર્ષમાં બે વાર વધારો કરવામાં આવે છે. DA અને DR ની ગણતરી પાછલા 12 મહિનાના ઓલ ઈન્ડિયા CPI-IW (ઔદ્યોગિક કામદારો માટે ગ્રાહક ભાવ સૂચકાંક) ની સરેરાશના આધારે ટકાવારી તરીકે કરવામાં આવે છે. સરકારે 2006 માં DA અને DR ની ગણતરી માટે ફોર્મ્યુલામાં પણ ફેરફાર કર્યો હતો.